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  • 定義自己的遠方 | 人才招募令

    做投資人滿意的基金管理人,用好和管好每一分錢;
    做企業家滿意的長期合作伙伴,支持和促進企業創新成長;
    做員工滿意的好平臺,匯聚和成就優秀人才成就夢想。
    ——這是我們矢志不渝的使命與愿景!

    如何定義這個時代?當黑天鵝成為常態,新冠成為全球底色,但百年未有之大變局,亦可解讀為百年未有之大機遇,自古“危”“機”從來并存,時間的天平正再次向中國傾斜。

    達晨堅定全倉中國逾二十載。曾經,我們與億緯鋰能(300014)初見于惠州一棟破舊不起眼的小樓,后來從這里走出了中國最大的鋰電池企業。長沙與深圳之間的一趟趟航班,最終促成了達晨與愛爾眼科(300015)的牽手,見證后者一步步成長為中國醫療服務企業的絕對龍頭。我們落子投資康希諾(688185)的時候,全國疫苗市場規模還不到300億,而當下康希諾的市值早已過千億;當工業軟件代表中望軟件(688083)首次對外募資時,達晨便堅定領投;更有對一批專精特新小巨人的早期布局投資……這些閃光的時刻,是我們堅信中國市場價值的見證,是我們與中國優秀創業者一路同行的勝利。而當下,我們又何其有幸在加冠之年與中國的時代性機遇再次撞個滿懷。

    無論是上天攬月追星的航天軍工項目,或者是強國之本的半導體與高端制造,還是緊系民生的健康醫療和消費服務,我們始終警惕平庸,堅持以研究驅動投資,踏準節奏、成功跨越多個經濟周期,從本土創投實現退出的破冰、到創業板開閘獨中三元、再到科創板50指數的陣列,都能看到達晨被投企業的身影。我們一直努力成為中國最優秀創業者與企業的早期發掘者與長期賦能者。

    這是我們對過去二十載的定位。現在,人民幣基金即將進入新的時代,在國家“十四五”規劃大力發展高端制造、高科技之際,并伴隨著科創板、注冊制、設立北京證券交易所等一系列利好政策的落地,我們希望和您一起定義新的股權大時代。

    在您即將指點揮灑的未來,我們將提供簡單、高效、平等、開放、包容的文化氛圍,以市場化激勵,健全員工發展通道,助力您成為黑石創始人蘇世民所說的10分人才。

    我們更希望您不僅是投資人,也是創業者,達晨內部創業計劃已迭代升級完畢,等待“未來合伙人”去開啟與更遼闊世界的對話。

    現誠聘以下職位,歡迎廣大英才加盟,與達晨共同成長,共同迎接時代挑戰!

    我們希望您:
    1.沉著冷靜,睿智敏捷,熱愛投資;
    2.相關專業碩士及以上學歷;
    3.深刻理解相關行業領域,具有相應的渠道資源、良好的邏輯思維能力、溝通能力和執行能力。

    我們開放的不是職位,而是共同的未來。做中國創投行業的長跑者,等你一起定義新的遠方。

    本次簡歷收集截止日期:2021年9月19日

    職位列表
    • 1、醫療健康、大消費與企業服務、TMT行業投資副總監若干名(工作地:深圳、北京、上海)

      招聘人數:若干名工作地點:深圳、北京、上海

      職位描述:

      主導相關行業的產業跟蹤、行業分析、項目開發、項目投資、已投項目管理服務。

      任職要求:

      (1)5年以上投資經驗,主導過2個以上相關行業項目投資,具備行業發展前瞻性眼光,對產業和企業價值有著深刻的理解;

      (2)擁有豐富的行業項目資源,能夠主導業務拓展、開發項目源,有產業背景及創業、風險投資、產業基金等工作經驗者優先。

    • 2、區域投資副總監若干名(工作地:上海、成都、青島、廈門)

      招聘人數:若干名工作地點:上海、成都、青島、廈門

      職位描述:

      主導/輔助相關區域內PE、VC的行業分析、項目開發、項目投資、已投項目的管理服務。

      任職要求:

      (1)5年以上投資經驗,主導過2個以上相關行業項目投資,有成功退出案例,熟悉項目的投后管理及增值服務;

      (2)具備較強的溝通能力,擁有豐富的區域項目資源,能夠獨立拓展業務、開發項目源。

    • 3、定增投資副總監3名(工作地:深圳)

      招聘人數:3名工作地點:深圳

      職位描述:

      負責A股定增項目的開發、研究、投資、后期企業價值提升等。

      任職要求:

      (1)5年以上券商、基金公司定增投資經驗,具備較強的項目開發能力和豐富的項目資源儲備;

      (2) 熟悉行業及公司研究,對公司價值判斷有深刻的理解和實踐。

    • 4、募資團隊負責人1名(工作地:深圳)

      招聘人數:1名工作地點:深圳

      職位描述:

      帶領募資團隊負責基金募集、機構LP開拓與維護、機構LP盡調執行跟進、基金運營管理、基金報告及信息披露、投資人關系等工作。

      任職要求:

      (1)5年以上募資從業經驗,熟悉私募股權基金操作流程和相應法律法規,具備豐富的社會資源和優質高價值機構客戶資源,市場開拓能力及溝通能力強;

      (2)在行業領先的投資機構擔任過募資團隊負責人者優先。

    • 5、募資高級經理2名(工作地:深圳、上海)

      招聘人數:2名工作地點:深圳、上海

      職位描述:

      負責基金募集、機構LP開拓與維護、機構LP盡調執行跟進、基金運營管理、基金報告及信息披露、投資人關系等工作。

      任職要求:

      (1)3年以上募資或金融機構工作經驗,了解私募股權基金募集流程和相應法律法規,有一定財務、法律基礎,溝通能力強,勝任基金管理和相關信息披露;

      (2)有獨立開拓機構投資者經驗及相應資源。

    • 6、風險控制財務核數崗3名(工作地:北京、深圳)

      招聘人數:3名工作地點:北京、深圳

      職位描述:

      投資項目財務狀況盡職調查、財務事務管理。

      任職要求:

      (1)5年以上會計師事務所從業經驗,熟悉國家會計準則,稅務法則及A股上市規則,有中國注冊會計師資格,能接受和勝任經常出差;

      (2)做過上市及擬上市企業審計、盡調者優先。

    • 7、股權管理崗2名(工作地:深圳)

      招聘人數:2名工作地點:深圳

      職位描述:

      負責已經投資項目中的重點項目監控,重大問題和風險管控、項目賦能及增值服務等工作。

      任職要求:

      (1)5年以上相關工作經驗,財務、法務、金融、管理或相關專業畢業;

      (2)綜合素質高,有較豐富的知識結構,較全面的企業管理復雜問題處置能力。具有豐富的投行工作經驗或PE\VC投、管、退工作經驗。擁有企業管理或內控從業經驗優先。

    • 8、人力資源副總監2名(工作地:深圳)

      招聘人數:2名工作地點:深圳

      職位描述:

      負責公司人才招聘、人才培養、薪酬管理、績效管理、制度優化、人事服務、檔案管理等,持續完善人力資源管理體系。

      任職要求:

      (1)5年以上人力資源管理相關工作經驗,人力資源管理專業,在招聘/薪酬/績效/培訓任一模塊有豐富實踐經驗和扎實專業功底;

      (2)具有較強的責任心、人際溝通協調能力和文字功底。

     
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    達晨成立于2000年4月19日,總部位于深圳,是我國第一批按市場化運作設立的本土創投機構。自成立以來,達晨伴隨著中國經濟的快速增長和多層次資本市場的不斷完善,在社會各界的關心和支持下,聚焦于信息技術、智能制造和節能環保、醫療健康、大消費和企業服務、文化傳媒、軍工等領域 … [ +更多 ]
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